🔥 Beauvau de la sécurité civile : ce que la CFDT SDIS retient du rapport de synthèse

Beauvau de la sécurité civile

ce que la CFDT SDIS retient du rapport de synthèse

Après un an de concertation nationale, le rapport de synthèse du Beauvau de la sécurité civile est enfin publié. Il dresse un bilan lucide du modèle français, reconnu pour sa robustesse mais aujourd’hui sous tension. Pour la CFDT des SDIS, ce rapport est une base utile pour revendiquer des évolutions concrètes, à la hauteur des enjeux et des réalités du terrain.

Un modèle solide… mais fragilisé

Le rapport (pp. 5–9) rappelle que notre sécurité civile repose sur trois piliers : subsidiarité, complémentarité et solidarité. Mais il souligne aussi les limites du système actuel :

Hausse continue des interventions, notamment en secours à personne (SSUAP)
Déficit d’anticipation stratégique et gouvernance budgétaire trop réactive
Fatigue des personnels, tension sur les moyens, risque de décrochage opérationnel
Résilience citoyenne insuffisante, culture de sécurité en recul

Des propositions qui rejoignent nos revendications

Les cinq chantiers thématiques (pp. 15–97) ont permis de formuler des pistes d’évolution que la CFDT SDIS soutient pleinement :

**Gouvernance** : renforcer l’échelon zonal, clarifier les responsabilités entre État et collectivités
**SSUAP** : pilotage interministériel Santé/Intérieur, plateformes 15‑18‑112, coordination des moyens héliportés
**Volontariat** : sécurisation juridique, incitations employeurs, reconnaissance des parcours
**Financement** : révision de la TSCA, affectation de taxes spécifiques, accès aux fonds européens
**Santé au travail** : dossier médical partagé, suivi post‑carrière, reconnaissance des expositions (PFAS, fumées)

Vigilance syndicale : pas de réforme sans garanties

La CFDT SDIS appelle à la prudence sur plusieurs points :

Réformes statutaires (SSSM, SPP, PATS) : des garanties doivent être négociées
Volontariat et temps de travail : attention au droit européen (DETT)
Santé au travail : priorité à la reconnaissance des risques professionnels
Financement : pas d’engagement sans budget pluriannuel contraignant

Nos priorités d’action

Obtenir des engagements écrits dans le cadre de la future LOPMI 2
Négocier un plan national de santé au travail pour les agents
Défendre un cadre du volontariat compatible avec les exigences européennes
Participer activement aux instances locales (CDSC, SDACR, CoTRRiM)
Porter la question du financement équitable auprès des élus locaux

Et maintenant ?

Le rapport (pp. 125–138) ouvre la voie à des évolutions majeures. Mais sans mobilisation syndicale, rien ne garantit leur mise en œuvre. La CFDT SDIS sera présente à chaque étape pour défendre les agents, leurs conditions de travail et la pérennité du service public de sécurité civile.