Lieutenants : avancement et promotion
Les conditions pour progresser dans le cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels.
Lieutenant de 2e classe, de 1re classe ou hors classe : retrouvez les voies d’avancement et les textes applicables.
I · Progression dans le grade
Avancement d’échelon
L’avancement d’échelon fait progresser le lieutenant à l’intérieur de son grade, selon les durées réglementaires. L’article 13 du décret n° 2012-522 du 20 avril 2012 renvoie aux règles du décret n° 2010-329 du 22 mars 2010.
Pour les indices et la rémunération, consultez notre page Statuts et salaires. Le passage à un autre grade relève des règles d’avancement détaillées ci-dessous.
II · Changement de grade
Avancement de grade
Dans les deux cas, l’avancement s’effectue par inscription sur un tableau annuel d’avancement, après réussite à un examen professionnel ou au choix. Les conditions d’échelon et de services s’apprécient au 1er janvier de l’année du tableau.
De lieutenant de 2e classe à lieutenant de 1re classe
| Voie | Conditions |
|---|---|
| Examen professionnel | Avoir atteint au moins le 6e échelon et compter 3 ans de services effectifs dans le grade. |
| Au choix | Compter au moins 1 an dans le 8e échelon et 5 ans de services effectifs dans le grade. |
Après nomination, le lieutenant de 1re classe reçoit sa formation de professionnalisation. Voir l’article 14 du statut particulier.
De lieutenant de 1re classe à lieutenant hors classe
La promotion est subordonnée à la validation de la formation d’intégration du lieutenant de 1re classe.
| Voie | Conditions |
|---|---|
| Examen professionnel | Compter au moins 1 an dans le 6e échelon et 3 ans de services effectifs dans le grade. |
| Au choix | Compter au moins 1 an dans le 7e échelon et 5 ans de services effectifs dans le grade. |
Voir l’article 15 du statut particulier.
Répartition des promotions
Pour chacun des deux grades, les promotions après examen professionnel représentent au moins 75 % du total des promotions prononcées par ces deux voies. En l’absence de candidat reçu à l’examen, le texte permet, sous conditions, une seule promotion au choix pour l’année ; cette exception ne peut être utilisée qu’une fois tous les deux ans.
Le classement dans le nouveau grade est régi par l’article 16 du décret n° 2012-522. Le nombre maximal de promotions tient également compte du taux fixé par l’organe délibérant du service, après avis du comité social territorial.
Anciennes règles
Les dispositifs transitoires instaurés en 2012 pour les lieutenants de 1re classe et hors classe sont arrivés à échéance. Les seuils d’échelon précédemment publiés ont été modifiés en 2023.
III · Poursuite de carrière
Accès à la catégorie A
Les lieutenants peuvent, selon leur situation et les conditions applicables, accéder au cadre d’emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels par concours ou promotion interne. Les modalités relèvent du décret n° 2016-2008 du 30 décembre 2016.
Le grade de colonel relève d’un autre cadre d’emplois, celui de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels.
IV · Hommage et droits
Promotion à titre posthume
L’article L. 723-22 du code de la sécurité intérieure prévoit la promotion du sapeur-pompier professionnel cité à titre posthume à l’ordre de la Nation dans le cadre d’emplois supérieur ou, à défaut, à un grade ou échelon supérieur. Le texte prévoit aussi la possibilité d’une promotion pour le sapeur-pompier mortellement blessé dans l’exercice de ses fonctions.
Références
Textes officiels
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Pour vérifier votre ancienneté, votre échelon ou votre situation de formation, rapprochez-vous de votre représentant CFDT-SDIS.