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Urgence Mobilisation : Défendons le statut et la sécurité des Sapeurs-Pompiers Volontaires

La CFDT Sdis se mobilise auprès de l'UE pour garantir la sécurité et la reconnaissance des SPV. Découvrez comment participer à la consultation avant la date limite.

La CFDT Sdis appelle à une mobilisation immédiate concernant le statut des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) face aux récentes consultations de l'Union européenne. Ne laissez pas décider de vos droits sans vous exprimer : découvrez notre guide pratique pour garantir que la protection et la sécurité des agents restent au cœur des débats européens. Ensemble, faisons entendre une voix qui concilie engagement citoyen et droits fondamentaux.

SUAP et Contrat Territorial : L’unité syndicale pour une réforme indispensable

Pour une réforme responsable du secours préhospitalier : la CFDT SDIS et l'intersyndicale se mobilisent pour la qualité de prise en charge

Face aux défis actuels du Secours d'Urgence Aux Personnes (SUAP), l'unité syndicale est notre force. Cette planche illustre notre démarche commune, déposée ce 16 juin 2026, pour réaffirmer la nécessité d'un contrat territorial au service de la qualité de prise en charge des victimes. En tant que sapeurs-pompiers, nous portons la voix d'une profession qui, assurant 87 % des missions de secours préhospitalier, appelle à une coordination réelle et responsable à l'échelle départementale. Découvrez les enjeux de cette réforme qui place la victime, et non la bureaucratie, au cœur de nos priorités.

CATSIS : pourquoi cette élection compte pour les agents du SDIS

Le 4 juin 2026, les agents du SDIS éliront leurs représentant·e·s à la CATSIS — la Commission Administrative et Technique des Services d'Incendie et de Secours. Une instance déterminante pour l'organisation, les équipements et les conditions de travail des SPP comme des PATS. Découvrez le rôle de cette commission et les engagements de la CFDT SDIS.

Licenciement et harcèlement moral : quel délai pour agir en justice ?

Quel délai pour contester un licenciement lié à un harcèlement moral ? Par arrêt du 9 avril 2026, la Cour de cassation tranche : 5 ans à compter de la notification de la rupture, et non du dernier acte de harcèlement. Une précision essentielle qui rétablit l'accès au juge pour de nombreuses victimes. Décryptage de l'arrêt et de ses conséquences.

DUERP obligatoire : quelles sanctions en 2026 ?

Le projet de loi relatif à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales, adopté le 11 mai 2026, ajoute l'absence de DUERP à la liste des manquements sanctionnables par l'inspection du travail. L'amende administrative pourra atteindre 4 000 € par salarié concerné, et grimper à 6 000 € ou 8 000 € en cas de récidive. Décryptage.

LDG 2027-2032 : les collectivités vont devoir revoir leurs règles RH

Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) lancées en 2021 arrivent à leur terme. De nombreuses collectivités vont devoir les réviser pour la période 2027-2032 : avancements, promotions, rémunérations, conditions de travail… Des décisions qui auront un impact direct sur tous les agents du SDIS. Les élections professionnelles du 3 au 10 décembre 2026 seront décisives.

L’Ordre Infini du Mérite Invisible

Quand la République grave le sacrifice dans le marbre des états-majors.

Ce résumé met en lumière le contraste saisissant entre la reconnaissance prestigieuse des élites administratives et la réalité du terrain. Tandis que le Journal Officiel honore avec faste les hauts gradés pour leurs arbitrages budgétaires et leurs doctrines conçues dans le confort feutré des sommets hiérarchiques, une question demeure : le poids du sacrifice se mesure-t-il vraiment au nombre de galons, ou se trouve-t-il plutôt anonyme, quelque part dans la boue ?