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Annoncées lors de la conférence salariale du 6 juillet 2021, les mesures de revalorisation (des salaires des fonctionnaires) des débuts de carrière des agents de la catégorie C dans les trois versants de la fonction publique ont été publiées au Journal officiel le 28 décembre 2021.
Cette mesurette reste bien insuffisante pour la CFDT, qui depuis plus d’un an revendique plus et mieux :
- Mettre en adéquation rémunérations et niveaux de qualifications exigés au recrutement
- Maintenir les amplitudes de carrière entre les catégories A, B et C
- Revaloriser le point d’indice bloqué depuis de trop nombreuses années
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Deux décrets publiés au journal officiel de la République Française actent les annonces faites en juillet dernier par le gouvernement en direction des catégories…
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Jacques DONZEL-GARGAND (SDIS74) (titulaire) et Kevin DAUB (SDIS57) (suppléant) représenteront la CFDTSDIS dans cette instance nationale.
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La loi 2021-1754 du 23 décembre 2021 pour le financement de la sécurité social pour l’année 2022 vient d’être publiée au journal Officiel de…
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Ce comité technique a mis en lumière un nouveau dialogue social ou apparemment l’humain est enfin d’actualité. Le président du CA, Mr Martial SADDIER…
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Suite à la dernière motion de l’ensemble des syndicats, une rencontre en bilatérale a été organiséece lundi 18 octobre place Beauvau.Le conseiller du ministre…
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L’ensemble des organisations syndicales représentant les sapeurs-pompiers professionnels de France a décidé de cosigner une motion visant à supprimer la sur-cotisation salariale à la…
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Le PLFSS de 2021 a entériné la suppression de la part employeur de cette contribution financière afin de soutenir les collectivités employeurs des sapeurs-pompiers professionnels, mais a maintenu la part salariale actuellement supportée par les agents.
Cet amendement vise ainsi à supprimer la part salariale de cette sur-cotisation qui ne dispose plus de justification légale, et de ce fait, à acter la suppression totale de cette sur-cotisation qui ne devrait plus être perçue depuis 2003.