L’onde de choc de l’arrêt du Conseil d’État : Pour un modèle de secours d’avenir, l’urgence d’une vraie refondation
Décision n°507853 du Conseil d’État : un séisme réglementaire pour nos SDIS. En tranchant la question du temps de travail et du cumul d'activité des SPV au regard du droit européen, la haute juridiction place notre modèle de secours face à ses responsabilités. Pour la CFDT-SDIS, ce verdict historique doit être le point de départ d'une véritable refondation sociale et opérationnelle, loin des discours clivants. Découvrez notre analyse et nos exigences pour un service public d'avenir.
🕯️ Drame en Savoie : Les pompiers en deuil après le décès en intervention FDF du caporal Baptiste GERFAUD VALENTIN
La communauté des sapeurs-pompiers est en deuil après le décès tragique en intervention du caporal Baptiste GERFAUD VALENTIN, âgé de 22 ans, survenu ce mercredi 8 juillet 2026 en Savoie. La CFDT-SDIS s’associe à la douleur de sa famille, de ses proches et de ses camarades du CIS Albertville, et appelle à une solidarité sans faille au sein de notre corporation.
Réponse de la FSESP au train de mesures « omnibus citoyens » : protéger les travailleurs, pas affaiblir leurs droits
La CFDT‑SDIS, acteur engagé au sein de la FSESP, alerte sur les risques du train de mesures « omnibus citoyens » proposé par la Commission européenne. Derrière la simplification administrative, plusieurs dispositions pourraient affaiblir la directive temps de travail, les protections sociales et les moyens des services publics, notamment pour les sapeurs‑pompiers professionnels et les personnels de santé. La FSESP défend l’acquis social européen et appelle à renforcer les contrôles, lutter contre le dumping social et garantir des moyens pour protéger et soigner.
Résultats du concours interne de Colonel de Sapeur-Pompier Professionnel – Promotion 2026
Consultez la liste officielle des candidats admis au concours interne de Colonel de Sapeur-Pompier Professionnel. Retrouvez le classement complet ici.
Urgence Mobilisation : Défendons le statut et la sécurité des Sapeurs-Pompiers Volontaires
La CFDT Sdis appelle à une mobilisation immédiate concernant le statut des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) face aux récentes consultations de l'Union européenne. Ne laissez pas décider de vos droits sans vous exprimer : découvrez notre guide pratique pour garantir que la protection et la sécurité des agents restent au cœur des débats européens. Ensemble, faisons entendre une voix qui concilie engagement citoyen et droits fondamentaux.
SUAP et Contrat Territorial : L’unité syndicale pour une réforme indispensable
Face aux défis actuels du Secours d'Urgence Aux Personnes (SUAP), l'unité syndicale est notre force. Cette planche illustre notre démarche commune, déposée ce 16 juin 2026, pour réaffirmer la nécessité d'un contrat territorial au service de la qualité de prise en charge des victimes. En tant que sapeurs-pompiers, nous portons la voix d'une profession qui, assurant 87 % des missions de secours préhospitalier, appelle à une coordination réelle et responsable à l'échelle départementale. Découvrez les enjeux de cette réforme qui place la victime, et non la bureaucratie, au cœur de nos priorités.
CATSIS : pourquoi cette élection compte pour les agents du SDIS
Le 4 juin 2026, les agents du SDIS éliront leurs représentant·e·s à la CATSIS — la Commission Administrative et Technique des Services d'Incendie et de Secours. Une instance déterminante pour l'organisation, les équipements et les conditions de travail des SPP comme des PATS. Découvrez le rôle de cette commission et les engagements de la CFDT SDIS.
Licenciement et harcèlement moral : quel délai pour agir en justice ?
Quel délai pour contester un licenciement lié à un harcèlement moral ? Par arrêt du 9 avril 2026, la Cour de cassation tranche : 5 ans à compter de la notification de la rupture, et non du dernier acte de harcèlement. Une précision essentielle qui rétablit l'accès au juge pour de nombreuses victimes. Décryptage de l'arrêt et de ses conséquences.
DUERP obligatoire : quelles sanctions en 2026 ?
Le projet de loi relatif à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales, adopté le 11 mai 2026, ajoute l'absence de DUERP à la liste des manquements sanctionnables par l'inspection du travail. L'amende administrative pourra atteindre 4 000 € par salarié concerné, et grimper à 6 000 € ou 8 000 € en cas de récidive. Décryptage.
LDG 2027-2032 : les collectivités vont devoir revoir leurs règles RH
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) lancées en 2021 arrivent à leur terme. De nombreuses collectivités vont devoir les réviser pour la période 2027-2032 : avancements, promotions, rémunérations, conditions de travail… Des décisions qui auront un impact direct sur tous les agents du SDIS. Les élections professionnelles du 3 au 10 décembre 2026 seront décisives.