Il y a un an, la CFDT lançait une enquête auprès des salariés français, en partenariat avec l’institut de sondage Kantar Public. Notre objectif : mieux appréhender le vécu des travailleurs, leurs interrogations, leurs inquiétudes et leurs aspirations face à la crise sanitaire. Alors que cette crise perdure, se doublant d’une crise sociale et économique, la CFDT reste mobilisée et à l’écoute des travailleurs pour les accompagner. Elle a décidé de lancer une nouvelle enquête, mi-avril, pour mesurer les évolutions du vécu et des aspirations des salariés, un an après le premier confinement.
Les grands enseignements de l’enquête CFDT
Des situations de travail toujours très impactées par la crise et très diverses
Plus d’un an après le début de la crise, les situations de travail sont toujours fortement impactées, et ce, à différents niveaux.
- 95 % [ihc-hide-content ihc_mb_type=”show” ihc_mb_who=”reg” ihc_mb_template=”1″ ]
- des salariés en France sont en activité dont 1/3 en télétravail (à 100 % ou en alternance distanciel / présentiel).
- 96 % des ouvriers travaillent exclusivement sur site contre 31 % des cadres.
- 1/3 des sondés ont vu leurs conditions de travail se dégrader depuis le début de la crise, une dégradation accentuée pour les salariés des commerces et des établissements recevant du public.
- Près d’un salarié sur deux déclare ou anticipe une baisse de salaire liée à la crise. Les salariés des transports, des services et des commerces ainsi que les salariés des très petites entreprises sont davantage concernés.
- Les jeunes sont particulièrement impactés par cette crise. Plus de la moitié des répondants estiment que les jeunes, en formation ou entrant sur le marché du travail, n’ont pas été assez soutenus, et ils sont 85 % à juger important de mettre en place un plan de soutien massif à la jeunesse.
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