Urgence Mobilisation : Défendons le statut et la sécurité des Sapeurs-Pompiers Volontaires

Chers collègues, adhérents et citoyens engagés,

Le temps presse. Une consultation cruciale est actuellement ouverte auprès de l’Union européenne concernant le statut des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) au regard de la directive européenne sur le temps de travail.

Alors que certaines instances cherchent à exclure systématiquement les SPV du statut de « travailleur » — notamment sur les temps de garde — la CFDT Sdis rappelle une exigence qui nous semble fondamentale : la protection de la santé et de la sécurité des agents est une ligne rouge qui ne peut être franchie.

Pourquoi notre voix est-elle indispensable ?

L’engagement de sapeur-pompier volontaire est un pilier de la sécurité civile et de la résilience de nos territoires. Cependant, notre position est claire : dès lors qu’un pompier volontaire exerce ses fonctions au même moment, au même endroit et selon les mêmes modalités opérationnelles qu’un professionnel, il doit être reconnu comme un « travailleur » au sens de la directive européenne.

C’est une condition sine qua non pour garantir sa propre sécurité, celle de son équipe, et surtout celle des personnes secourues.

Comment participer en 3 étapes

Vous pouvez porter cette voix à titre individuel ou collectif. Voici la marche à suivre pour déposer votre contribution avant la date limite :

1. Créez votre compte européen : Inscrivez-vous sur le portail officiel ECAS (moins de 2 minutes).
2. Validez votre profil : Cliquez sur le lien reçu par e-mail pour valider votre inscription.
3. Déposez votre contribution : Rendez-vous sur la page de consultation officielle pour déposer votre avis.

Modèle de contribution

Vous pouvez utiliser le texte ci-dessous pour votre contribution :

« Je demande à l’Union européenne de garantir une protection claire et équilibrée des sapeurs-pompiers volontaires en reconnaissant pleinement leur statut lorsqu’ils entrent dans le champ d’application de la directive européenne sur le temps de travail.

L’engagement de sapeur-pompier volontaire constitue un pilier citoyen essentiel. Toutefois, lorsque l’activité exercée répond aux critères définissant le temps de travail — notamment lorsqu’il se trouve sous l’autorité, l’organisation et les contraintes opérationnelles d’un service de secours —, il doit être reconnu comme travailleur. À ce titre, il doit bénéficier des garanties fondamentales relatives à sa santé, sa sécurité et ses temps de repos.

Protéger les sapeurs-pompiers volontaires, c’est préserver leur engagement citoyen tout en reconnaissant la valeur humaine, sociale et professionnelle des missions qu’ils accomplissent. »

Ne laissons pas passer cette chance de faire entendre nos droits. Nous vous invitons à partager cet appel massivement au sein de vos unités et auprès de vos collègues.

Vous pouvez consulter l’ensemble des contributions déjà publiées sur la plateforme officielle de l’Union européenne.

Vous trouverez également ce texte formaté dans le document PDF ci-dessous pour une diffusion plus aisée.