Feux de forêt, catastrophes naturelles, sollicitations opérationnelles en hausse, manque d’effectifs et financement des SIS à bout de souffle : après un été 2026 particulièrement éprouvant, les personnels des Services d’Incendie et de Secours attendent désormais autre chose que des promesses.

Du 8 septembre au 20 octobre 2026, l’intersyndicale appelle à la mobilisation.

Pour Sébastien Bouvier, secrétaire fédéral CFDT en charge des Services d’Incendie et de Secours, cette mobilisation est devenue nécessaire :

« C’est le seul moyen que l’on a pour se faire entendre. »

Une déclaration faite vendredi 28 août sur franceinfo, alors que les personnels des SIS sortent d’une période particulièrement intense.

🔥 Feux de forêt, catastrophes naturelles : « On n’arrête pas »

L’été 2026 aura une nouvelle fois démontré l’importance de notre modèle de sécurité civile, mais également ses fragilités.

Les personnels ont dû faire face aux feux de forêt et aux événements climatiques majeurs, avant d’enchaîner avec les catastrophes naturelles.

Sébastien Bouvier résume la situation sur franceinfo :

« On n’arrête pas et on n’a pas assez de personnel. »

Derrière cette phrase se trouve une réalité vécue quotidiennement dans de nombreux SIS : l’activité augmente, les missions se multiplient et les personnels sont toujours davantage sollicités.

Nous ne pouvons pas continuer à faire reposer l’adaptation de notre sécurité civile uniquement sur l’engagement des femmes et des hommes qui la font vivre.

Quand les risques évoluent, les moyens doivent évoluer eux aussi.

✊ Un préavis national du 8 septembre au 20 octobre

L’intersyndicale des personnels des Services d’Incendie et de Secours a donc déposé auprès du ministre de l’Intérieur un préavis de grève couvrant l’ensemble des personnels des SIS, quels que soient leur statut, leur filière, leur cadre d’emplois ou leur grade.

Le préavis couvre les journées du 8 septembre au 20 octobre 2026 inclus, de 0h00 à 23h59.

Il permet toute forme de mobilisation, y compris la cessation du travail.

L’objectif est d’obtenir des engagements concrets dans trois dossiers essentiels : la loi de modernisation de la Sécurité civile, la loi de finances pour 2027 et un protocole d’accord sur la santé, la sécurité et la filière des sapeurs-pompiers professionnels.

💶 103 SDIS, 103 réalités de financement

Le financement de notre modèle de sécurité civile est désormais au cœur du problème.

Sur franceinfo, Sébastien Bouvier pointe une situation difficilement tenable : avec 103 SDIS, ce sont autant de réalités différentes en matière de financement.

Les Conseils départementaux assurent une part majeure du financement des SDIS, mais les collectivités sont elles-mêmes confrontées à des contraintes budgétaires importantes.

Pour la CFDT, l’État doit prendre sa part dans le financement des Services d’Incendie et de Secours.

C’est d’autant plus indispensable que les SIS doivent répondre à des risques qui dépassent largement les frontières départementales : méga-feux, événements climatiques extrêmes, inondations, catastrophes naturelles ou encore crises majeures.

Nous avons un modèle national de sécurité civile. Il doit pouvoir s’appuyer sur un financement à la hauteur des enjeux nationaux.

C’est pourquoi l’intersyndicale revendique un financement pérenne, juste et ambitieux des SIS, adapté aux missions toujours plus nombreuses qui leur sont confiées.

👨‍🚒 Plus de missions ? Alors il faut recruter !

L’autre urgence est humaine.

Après des semaines de forte activité opérationnelle, le constat est simple : les effectifs doivent être adaptés à la réalité des sollicitations.

L’intersyndicale demande donc le recrutement statutaire de sapeurs-pompiers professionnels afin de garantir des effectifs suffisants et la continuité du service public dans des conditions compatibles avec la sécurité des agents et de la population.

La CFDT le répète : on ne peut pas demander toujours plus aux mêmes personnels.

L’augmentation des risques, des interventions et des besoins de la population doit désormais se traduire par une politique ambitieuse de recrutement.

🚑 SSUAP : remettre l’urgence au cœur de nos missions

Les moyens humains ne sont pas extensibles.

Dans ce contexte de tension opérationnelle, chaque équipage compte.

L’intersyndicale demande donc également un recentrage des missions SSUAP sur le secours et les soins d’urgence.

Les sapeurs-pompiers doivent pouvoir être disponibles pour les missions qui nécessitent réellement leurs compétences et leurs moyens opérationnels.

Redonner du sens aux missions, c’est aussi préserver notre capacité à répondre aux véritables urgences.

🏛️ Une loi de modernisation de la Sécurité civile qui doit maintenant aboutir

La mobilisation ne porte pas uniquement sur les moyens immédiats.

Elle concerne également l’avenir de notre modèle de sécurité civile.

Mi-août, les neuf organisations syndicales représentatives des SIS, réunies en intersyndicale, avaient été reçues au ministère de l’Intérieur.

Parmi les attentes : davantage de moyens, des recrutements de sapeurs-pompiers professionnels et l’adoption rapide d’une loi de modernisation de la Sécurité civile.

Le ministre de l’Intérieur, Laurent Nuñez, a annoncé que les discussions sur le financement des SIS devaient déboucher sur des mesures dans le cadre du projet de loi de finances pour 2027, avec une augmentation des ressources.

Une présentation du projet issu du Beauvau de la Sécurité civile est annoncée aux organisations syndicales pour le 8 septembre.

Mais après les premières annonces, la déception reste forte.

La CFDT attend maintenant des mesures précises, financées et applicables.

Les intentions ne suffisent plus. Nous voulons connaître les engagements, leur calendrier et les moyens qui seront réellement mobilisés.

☠️ Toxiques, cancers, usure : protéger ceux qui protègent

La question des moyens ne doit pas faire oublier celle de la santé des personnels.

L’intersyndicale demande que la santé et la sécurité deviennent enfin une priorité nationale, avec notamment la reconnaissance de l’exposition aux agents toxiques et cancérogènes et une véritable prise en compte de l’usure physique et psychique liée aux missions.

Les fins de carrière et les retraites doivent également faire l’objet de négociations.

Les dispositifs actuels ne répondent plus suffisamment aux réalités vécues par les personnels.

Protéger ceux qui protègent la population ne doit pas être un slogan. Cela doit devenir une politique nationale.

📈 Filière, carrières, rémunérations : la reconnaissance doit devenir concrète

La reconnaissance de l’engagement des sapeurs-pompiers ne peut pas se limiter aux discours prononcés après les grandes catastrophes.

Elle doit également se retrouver dans les carrières et sur les fiches de paie.

L’intersyndicale revendique une nouvelle filière pour les sapeurs-pompiers professionnels, en complément de la nécessaire révision des grilles indiciaires de la fonction publique et des régimes indemnitaires.

Nos responsabilités évoluent.

Nos contraintes évoluent.

Nos métiers évoluent.

Notre reconnaissance professionnelle doit évoluer elle aussi.

🧑‍💼 Administratifs, techniques et spécialisés : aucun personnel ne doit être oublié

Les Services d’Incendie et de Secours ne fonctionnent pas uniquement grâce aux personnels présents dans les engins.

Les personnels administratifs, techniques et spécialisés jouent eux aussi un rôle indispensable dans le fonctionnement quotidien des SIS.

L’intersyndicale exige donc la pleine reconnaissance de leurs métiers atypiques et de leur contribution essentielle au service public de secours.

Défendre les SIS, c’est défendre TOUS les personnels qui les font fonctionner.

🚒 Une grève qui pourrait être « quasiment invisible »

La mobilisation des sapeurs-pompiers possède une particularité : faire grève ne signifie évidemment pas abandonner la population.

Comme l’explique Sébastien Bouvier sur franceinfo, la mobilisation pourrait être « quasiment invisible », notamment en raison des réquisitions susceptibles de concerner une grande partie des personnels grévistes.

Elle pourra donc également prendre d’autres formes visibles, notamment par des marquages sur les véhicules ou les uniformes.

Cette situation illustre tout le paradoxe de notre profession :

même lorsqu’ils font grève pour défendre leurs conditions de travail et l’avenir du service public, les sapeurs-pompiers continuent d’assurer la protection de la population.

🔥 Après les paroles, place aux actes !

Les personnels ont répondu présents pendant les feux.

Ils répondent présents lors des catastrophes naturelles.

Ils répondent présents quotidiennement, 24 heures sur 24, lorsque la population a besoin d’eux.

Aujourd’hui, c’est au gouvernement de répondre présent.

Nous voulons :

➡️ un financement pérenne, juste et ambitieux des SIS ;
➡️ une participation de l’État à la hauteur des enjeux ;
➡️ des recrutements statutaires et des effectifs adaptés ;
➡️ un SSUAP recentré sur le secours et les soins d’urgence ;
➡️ une loi ambitieuse de modernisation de la Sécurité civile ;
➡️ une véritable politique nationale de santé et de sécurité ;
➡️ la reconnaissance de l’exposition aux toxiques et cancérogènes ;
➡️ une prise en compte réelle de l’usure professionnelle ;
➡️ des réponses sur les fins de carrière et les retraites ;
➡️ une nouvelle filière SPP et une meilleure reconnaissance salariale ;
➡️ la reconnaissance de tous les personnels des SIS.

L’intersyndicale a demandé l’ouverture du dialogue avec le ministre sur l’ensemble de ces revendications.

🟠 Du 8 septembre au 20 octobre 2026 : mobilisons-nous !

La CFDT continuera de défendre les personnels des Services d’Incendie et de Secours et de porter leurs revendications.

Nous avons assumé les crises. Nous avons assuré les secours. Nous avons répondu présents.

✊ Maintenant, nous exigeons des réponses.

Mobilisons-nous. Informons nos collègues. Faisons entendre la voix des personnels des SIS.

🟠 APRÈS LES PAROLES, PLACE AUX ACTES !