đŸ”„ Beauvau de la sĂ©curitĂ© civile : ce que la CFDT SDIS retient du rapport de synthĂšse

AprĂšs un an de concertation nationale, le rapport de synthĂšse du Beauvau de la sĂ©curitĂ© civile est enfin publiĂ©. Il dresse un bilan lucide du modĂšle français, reconnu pour sa robustesse mais aujourd’hui sous tension. Pour la CFDT des SDIS, ce rapport est une base utile pour revendiquer des Ă©volutions concrĂštes, Ă  la hauteur des enjeux et des rĂ©alitĂ©s du terrain.

Beauvau de la sécurité civile

ce que la CFDT SDIS retient du rapport de synthĂšse

AprĂšs un an de concertation nationale, le rapport de synthĂšse du Beauvau de la sĂ©curitĂ© civile est enfin publiĂ©. Il dresse un bilan lucide du modĂšle français, reconnu pour sa robustesse mais aujourd’hui sous tension. Pour la CFDT des SDIS, ce rapport est une base utile pour revendiquer des Ă©volutions concrĂštes, Ă  la hauteur des enjeux et des rĂ©alitĂ©s du terrain.

Un modÚle solide
 mais fragilisé

Le rapport (pp. 5–9) rappelle que notre sĂ©curitĂ© civile repose sur trois piliers : subsidiaritĂ©, complĂ©mentaritĂ© et solidaritĂ©. Mais il souligne aussi les limites du systĂšme actuel :

  • Hausse continue des interventions, notamment en secours Ă  personne (SSUAP)
  • DĂ©ficit d’anticipation stratĂ©gique et gouvernance budgĂ©taire trop rĂ©active
  • Fatigue des personnels, tension sur les moyens, risque de dĂ©crochage opĂ©rationnel
  • RĂ©silience citoyenne insuffisante, culture de sĂ©curitĂ© en recul

Des propositions qui rejoignent nos revendications

Les cinq chantiers thĂ©matiques (pp. 15–97) ont permis de formuler des pistes d’évolution que la CFDT SDIS soutient pleinement :

  • **Gouvernance** : renforcer l’échelon zonal, clarifier les responsabilitĂ©s entre État et collectivitĂ©s
  • **SSUAP** : pilotage interministĂ©riel SantĂ©/IntĂ©rieur, plateformes 15‑18‑112, coordination des moyens hĂ©liportĂ©s
  • **Volontariat** : sĂ©curisation juridique, incitations employeurs, reconnaissance des parcours
  • **Financement** : rĂ©vision de la TSCA, affectation de taxes spĂ©cifiques, accĂšs aux fonds europĂ©ens
  • **SantĂ© au travail** : dossier mĂ©dical partagĂ©, suivi post‑carriĂšre, reconnaissance des expositions (PFAS, fumĂ©es)

Vigilance syndicale : pas de réforme sans garanties

La CFDT SDIS appelle Ă  la prudence sur plusieurs points :

  • RĂ©formes statutaires (SSSM, SPP, PATS) : des garanties doivent ĂȘtre nĂ©gociĂ©es
  • Volontariat et temps de travail : attention au droit europĂ©en (DETT)
  • SantĂ© au travail : prioritĂ© Ă  la reconnaissance des risques professionnels
  • Financement : pas d’engagement sans budget pluriannuel contraignant

Nos prioritĂ©s d’action

  1. Obtenir des engagements écrits dans le cadre de la future LOPMI 2
  2. Négocier un plan national de santé au travail pour les agents
  3. Défendre un cadre du volontariat compatible avec les exigences européennes
  4. Participer activement aux instances locales (CDSC, SDACR, CoTRRiM)
  5. Porter la question du financement équitable auprÚs des élus locaux

Et maintenant ?

Le rapport (pp. 125–138) ouvre la voie Ă  des Ă©volutions majeures. Mais sans mobilisation syndicale, rien ne garantit leur mise en Ɠuvre. La CFDT SDIS sera prĂ©sente Ă  chaque Ă©tape pour dĂ©fendre les agents, leurs conditions de travail et la pĂ©rennitĂ© du service public de sĂ©curitĂ© civile.

Le rapport

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