Le monde des services d’incendie et de secours est non pacifié et les conflits sont durs et longs ;
les agents finissent en raison de ces relations sociales compliquées par ne plus faire partie des
98% d’opinions positives dont bénéficie notre corporation. Les employeurs et décideurs pourraient
agir pour le changement, s’ils le souhaitaient.
Le souhaitent-ils vraiment ?
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